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强化技能培训 赋能员工成长
交通能源公司职工技能提升系列培训活动综述
时间:2022-06-13 08:41:17  浏览:0次  来源: 陕西燃气集团交通能源发展有限公司  作者:王珂凡
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近几年,铁路交通绿色能源平台工人水平效果完善型号培养行为圆满完成任务。该行为自202在一年111月开班近些年,共筹办14期27门课程内容,平台39座站区3000余万次报名参加了培养,导购员水平效果完善认真总结扑面而来。为进那步减弱教育教学学习教育教程体系的时效性和男人性,大工厂依据“精准定位抓准学习教育教程体系供需、认真结构设计学习教育教程体系游戏内容、精密细科学安排学习教育教程体系教程体系”的要求,广泛性询问普通业务人员个人意见推荐,抓牢普通业务人员水平薄弱,维持因材按需施教,实施运行“点单式”学习教育教程体系。由大工厂内训师团队合作照单“配菜”,制定线上渠道线下渠道推动具体情况的方式,环绕货场职务性能、上班指导思想及工程专业技术技术职称水平理论与实践与实践供需,从职业的信息素养、方法水平、工程专业技术理论与实践与实践、具体情况操作的等4个问題实行教程体系讲学。学习教育教程体系结束了后,组织结构不错度评定和考试考试测试,检则学习教育教程体系效率,互相监督普通业务人员“带俩问題来、带俩分析学、带俩体会走”,真实让每名普通业务人员学更新换代感触、得见新体会、收获新提高。

本次培训作为公司2022年员工培训与能力提升计划的重要组成部分,是公司近年来举办的规模最大、时间跨度最长、内容最丰富的系列培训活动。下一步,交通能源公司将把教育培训作为增强人才队伍建设的重要抓手,拓展教育培训载体模式,分级分层开展培训,逐步解决干部员工队伍认知天花板、能力瓶颈等问题,不断赋能职工技能素质,为公司高质量发展提供人才支撑。图片1_1200x900.jpg图片2.jpg


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