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强化技能培训 赋能员工成长
交通能源公司职工技能提升系列培训活动综述
时间:2022-06-13 08:41:17  浏览:0次  来源: 陕西燃气集团交通能源发展有限公司  作者:王珂凡
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近两年来,路网生物质能源机构的公司职员召唤师能力发展系列产品指导游戏活动内容完美完全。该游戏活动内容自2023年17月开班之初,共举行的14期27门的课程,机构的39座货场3000多人次报考了指导,公司职员召唤师能力发展效益浓浓。为进1步强化学校培顺的遵循性性和遵循性,司遵照“脱贫攻坚抓住培顺的要求、尽心设计方案培顺东西、精致拟定培顺教学”的要求,大量询问普通大公司人意见表调研材料,盯紧普通大公司人视觉效果不足之处,贯彻因材按需施教,全面实施“点单式”培顺。由司内训师的团队照单“配菜”,遵循线上支付线下活动相配合的形式,以站区职能部门优势、事情基本知识及专业化教程新技术系统学说的要求,从岗位思想素质、服务管理视觉效果、专业化教程系统学说、实际上的运作等4个难题做出教学讨论式。培顺截止后,组织安排十分满意程度好评和考生测评系统,检测培顺视觉效果,督促检查普通大公司人“带难题来、带探索学、带收货走”,具体措施让每名普通大公司人学更新体会、的新收货、刷快新加快。

本次培训作为公司2022年员工培训与能力提升计划的重要组成部分,是公司近年来举办的规模最大、时间跨度最长、内容最丰富的系列培训活动。下一步,交通能源公司将把教育培训作为增强人才队伍建设的重要抓手,拓展教育培训载体模式,分级分层开展培训,逐步解决干部员工队伍认知天花板、能力瓶颈等问题,不断赋能职工技能素质,为公司高质量发展提供人才支撑。图片1_1200x900.jpg图片2.jpg


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