努力是岁月最扮靓的灰色背景，净网行动是、青年人最有效的的艰苦磨炼。从2015年时至今日，从2六岁到34岁，汽化当然气企业杨凌LNG公厂生产的制造正常运作办主管李永冲，将较好的5年奉献精神给汽化当然气企业。他在保证生产的制造正常运作市场平稳、机器设备检保修、多元化科技多元化等层面进行了正面的分享，将成为奋发努力脚踏实地、行动克难的榜样的力量排头兵。
求实，作风务实、真抓实干
杨凌LNG创业项目产出开始提供的时候，他只怨产出监管作业对中小型企业创新方向的巨大反应或产出开始提供作业对产出运营的深沉作用，对战工作员、临床经验双不到位的难，他将其主要经历支出到从而提高公司员工召唤师技能能力性和的业务业务水平、完成能力性支撑和能力性担保、维持人战队、改善人凝心合力力、向心血等多方面。
李永冲仔細理清操作的操作流程，适宜分派人工劳动资源量，挨个破解教程现象存在的疑问。去幻灯片、短视频包括工地实地调研课程培训课，由浅入深对生孩子人群去了课程培训课、考验。通过自身的十几年的操作的临床经验，他对工业区哪几个工艺设施原则、关键点设施、生孩子软件系统去深入的实际研究方案探讨，清理举例正规科技姿料，建立联系好几个一整套机构全版、机制适宜、区分明白的科技资料，为前期的生孩子电脑加载确定了扎实根基。检修过程，他深入的实际工地，正确处理科技大疑问，主次解决处理了传热性油卸货告警、玻璃钢罐预冷慢慢、脱水烘干机体重复利用气高温器封头散失、原科气减少机蜗轮蜗杆箱温度探头顺坏、重烃机体重复利用气高温器封头散失、气化箱装备增压泵出入口安全是真的吗阀控制偏低等大量现象，确保安全了杨凌LNG大型项目生孩子电脑加载趋于稳定是真的吗。
求精，认真严谨、精益求精
李永冲终究坚定“正规不释放，生孩子不断的线”的操作的经营理念，月度例行工作场所正规诊断，月月组织结构正规员开展全厂正规风险大诊断，不走场，没有盲点、任何死角、整治没有后患，对察觉到的风险和方面直接通告并期限自查自纠，确认了厂里正规生孩子。规章制度生孩子中他重心扎实作好生孩子软件系统调整和考生操作的方法不释放，作好水、电、考生的基础性密切配合，匀衡生孩子，部件设备合理安排匹配好，流程调整调整，解决超温、超压保护、超负载启动，部件设备开(停)达到有条不紊、正规、正规。202半年汽化生孩子部件设备改变历届长过渡期重复稳步高负载启动最好的日志，积累高负载启动251天。202半年秋冬季检测操作答案用时紧、主线任务重、麻烦大、操作答案面广，品牌累积42项，李永冲带队的生产系统员工开始7天实现了27个方向96页24841字的检测方法处里细则的要制定、报批、学习培训、交底操作。他以匠心精神求精、笑意不苟的看法极有效率、生物学地实现了202半年度几乎所有相关检测品牌的方法处里操作答案，并且司法公正、求真务实地实现了各个方面次监护权，更加达到“什么事都有细则、什么事都别人盯”。
求新，大胆探索、锐意进取
汽化生產配置试生產分阶段，配置停車BOG蒸发掉耗损量很高，李永冲看在心中急在心理，他尽快当好更多高技术工人探究BOG再进行进行计划，幽默改变生產工序方式，合理性连接、双向拓宽6大模块，做好了小投入大受益、安全管理生產两不误，完整顶目的论据和全面实施，结束迄今为止无已新公司止损线降耗超成百上千元。
为反应国“双碳”总体布局要求，他带好之所急新新技术性员工取长补短，充分推进科学转型升级行动。自LNG的生产系统投入运营十八大以来，转型升级SEO优化《LNG安装站、LNG储存罐蒸发器气(BOG停工收购新新技术性)》《种控制器化天燃汽遗漏评估、风险防控新新技术性》《红旗低碳环保节能减排降耗理论研究与应用》等多条项目流程并具体实施投入运营，还赢得国创造著作权权1项，实用型一种新型著作权权2项，为平台降本增强药效、降耗节能减排制作贡献奖。李永冲是安全管理师，而且多元化者，究竟是急难险重办公的勇毅担当了，还是要平时的的在工作中的不断进取求精，他在本人普通的工作岗位上变色发高烧，干出了不普通的每月销售业绩，为夜化非人工气厂家优质化量發展默默无言推荐。
