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跟据省科协和团体单位更多实施业务最后十届“网络未来发展进步之春”品牌传播月项目涉及到的需要，菱重电力能源单位死死地围绕着 碳达峰、碳结合实际要求，以“推广合理内容，提高技木企业特色化性未来发展进步”主题，将实施业务“网络未来发展进步之春”品牌传播月项目与单位网络未来发展进步技木企业特色化性作业紧密联系结合实际，采用不同模式，升级全员性网络未来发展进步技木企业特色化性认识和技木的能力，提高合理推广与网络未来发展进步技木企业特色化性联动未来发展进步。

一是加强学习宣传，树立全员科技创新理念。公司下发了宣传月活动方案，明确了活动内容和具体要求，落实了责任部门，为活动落地实施奠定了基础。组织全体干部职工学习“科技之春”宣传月活动系列文件精神、国家“双碳”战略相关政策，切实领会精神实质，增强参与活动的主动性和积极性。

二是开展集中科普培训，提升专业素质。采用线上线下相结合的形式，加强业务培训，提升员工技术能力和素质。公司特邀三菱重工西安事务所技术工程师张小丽、水机经理王建军就冷水机组、风冷模块设备相关技术为公司业务人员进行线上科普讲座。特邀河北工大科雅能源科技股份有限公司技术研究院工程师吴凡、经理陈伟智来公司现场进行科普专题培训，通过现场讲座、互问互答的形式增强了市场及技术相关人员对能源系统自动控制、智慧管理的专业知识。两次科普知识专题讲座的举办，让员工了解学习了更多的行业科技新产品、新技术 ，营造了浓郁的科创氛围。

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三是开展现场教学，强化实践应用能力。结合日常工作中遇到的典型技术问题，组织业务人员开展座谈交流，研判分析 ，进一步增强大家解决问题的能力。组织员工现场参观了西安热力总公司南门供热站。由供应商合作伙伴力聚锅炉厂家技术人员对供热站内116MW超低氮燃气微压相变锅炉、配套热泵机组、消白一体机等设备进行现场讲解，介绍各设备的性能及作用，通过此次参观，使大家更直观的了解了燃气供热站的系统组成及设备特点，为后续业务开展奠定了坚实基础。

　　广州热能公司南门集中供热站观光每一次“现代科学技术之春”品牌宣传点月项目，菱重资源平台以科普讲解的学识讲课与直播 进入游览相融入的方试，使项目直接参与人员对国家立式空调模式、分散采暖模式、智能化资源管理体系模式已经有了十分新一轮的认识自己，既无法了现代科学技术工作上任务者练习培训现代科学技术的学识的亟待解决需求分析，又非常丰富了日益干部员工员工的科普讲解的学识的学识，平台持续推动一般练习培训现代科学技术的学识的新一轮。在在使用一段时间的工作上任务中，菱重资源平台将以每一次现代科学技术之春项目为切入点，立即提高现代科学技术项目的组识展开，持续增强现代科学技术项目线质量，描绘现代科学技术品牌宣传点工作氛围，为控股集团平台构建碳达峰、碳结合得出结论应当的业绩。