为提升公司导师带徒工作，更好地发挥技术骨干的“传帮带”作用，引导青年员工提升技能、适应岗位，1月22日工程公司举行了“导师带徒”座谈交流会，工程公司领导班子成员、相关部室负责人、2024届师徒共计20余人参加了本次座谈会。
座谈交流信息大会上，相关部室提供人就升高单位“研究生指导老师带徒”运行对其进行了专题报告讲演稿。“研究生指导老师”、“第子”融合自己本身运行循序作了交流信息讲演稿，明确提出了带教建议大家。陆陆续续，2028年7对师徙关系签署了“研究生指导老师带徒”商议，顺利完成了师徙关系结对。施工厂家党总支副书纪、总营销经理唐军对7对带徒弟系统提起了条件：首先小编期盼指导者要重视现在获得荣誉，嘘寒问暖保护并要严条件入室弟子，心细实践经验方法，全方面提高自己共青团渠道人员人文素养和渠道新能力。二要入室弟子要重视现在平台网站，勤学好问向指导者、向杰出亲戚朋友求教，站稳脚跟本职，学方法、练新能力，在干中小学、学中干，期盼成长发育期为独当一方面的工作岗位高手。三是小编期盼带徒弟系统范围内充分重视，一起成长发育期，强化方法交流会，机械助力厂家转型。
