为提升公司导师带徒工作，更好地发挥技术骨干的“传帮带”作用，引导青年员工提升技能、适应岗位，1月22日工程公司举行了“导师带徒”座谈交流会，工程公司领导班子成员、相关部室负责人、2024届师徒共计20余人参加了本次座谈会。
座谈会会议主持稿，各种相关部室承接人就加快大公司“老师带徒”业务实现了专题研究演讲。“老师”、“学生”结合实际自己业务从左到右作了互动交流演讲，强调了带教提案。然后，2025年7对师生签订合同了“老师带徒”协议模板，顺利完成了师生结对。建设工程子公司的党总支副党委书记、总营销经理唐军对7对师徙提到了规定：七是都祝愿指导老师要珍爱名誉，关照爱惜并从严规定弟子，诚挚教学科技，全面、明确升高年轻工人道德素质和业务领域技巧。第二是弟子要珍爱软件平台，谦逊向指导老师、向最好的与和客户洽谈求教，坚持党的领导本职，学科技、练技巧，在干初高中、学中干，顺利成才为独当两面的管理岗位达人。三是都祝愿师徙中间彼此尊敬，一致成才，增加科技交流学习，促动子公司的进步。
