12月27日，铜川市绿色气现有装修工司党支部会党支书、集团董事长长彭熙永领着党支部会本职上班部、规则查室、辦公室两行6人摆脱“家后”，赶赴陕煤铜川化工装修工司陈家山选煤厂补短板洽谈党组织建设本职上班。陈家山选煤厂党支部会党支书周瑜峰及有关于人士最大的座谈会洽谈。
“走出去”开拓眼界促发展。座谈会上，对标成员听取了陈家山煤矿党委近年来的党建经验做法、“13263”党建管理法及六个特色党支部规范标准化建设等工作经验介绍。陈家山煤矿就党建工作中的创新亮点、经验交流与铜川天然气公司进行了相互探讨，促进两个单位之间党建工作再上新台阶。
“取真经”观摩交流找差距。对标团一行对标思想差距、工作差距，观摩了陈家山煤矿星空体育官网展室、信息调度大楼、井上文化长廊、工会职工之家，在引导人员的讲解中，学习团成员仔细看、认真听、用心悟，遇到亮点工作就用手机捕捉下来，学到好的工作方法就用笔记下来，通过不时提问、探讨、交流，找准差距、补齐短板，同时也激发了学习团成员追赶超越的工作干劲。
“引进来”学习成果落成效。对标团成员紧紧围绕对标学习内容，注重学习成果转化指导实践，借鉴陈家山煤矿“试点先行，典型引领、分类升级”支部培优工作法，充分发挥党支部在安全生产、经营管理、环保稳定工作中的战斗堡垒作用，积极创建“一支部一特色”品牌，进一步激发基层党建活力，以学习成果增强企业思想政治建设、夯实基层组织建设、促进企业作风建设、引领企业改革发展，推动党建对标在企业落地见效。
研讨会议简讯彭熙永谈起，要想党组织设计本职本职的本职运行的做得实、服务好，一、要友善班子、做好小分队、密集角度，要重视程度党务科级干部小分队设计，也要进第一个步骤提高对基本人员党务本职本职工编辑的培养专业培训角度，推进改革进一个步骤提高基本人员党组织设计本职本职的本职运行的情况。二要把公司成长 自主权渗透到到部位工业进步规划生活合理布局中，与陈家山媒矿打造建立制度化，进一个步骤提高建立交流，自主权无缝对接下第一个步骤本职本职的本职运行的，有效进行处理各样问題，有利于党组织设计本职本职的本职运行的与种植运营强度重构。三是必须坚持报好名的深造之行、的体验之行、复习之行、团结之现象旨在，充分深造深入探讨陈家山媒矿一流經驗，以学雅聚、以友促学，确实将对比科研成果还原成为实其实在的本职本职的本职运行的举动，以高品优质党组织设计统筹推进公司高品优质成长 。
