高度重视、迅速安排。公司党委研究部署《条例》宣传月相关活动，制定印发《学习宣传贯彻<信访工作条例>实施方案》，细化工作要求、明确工作责任。
集中学习、加深理解。组织公司领导干部及信访干部专题学习《条例》，通过参加集团公司“燃气大讲堂”、知识答题等，进一步增强领导干部特别是信访干部对《条例》的理解把握，切实提升信访工作能力和水平。
丰富形式、营造氛围。在公司微信公众号上发布《条例》专项解读内容，在公司办公场所、场站张贴宣传海报30余份，采取线上线下多种形式，营造浓厚宣传氛围。
后期的，司将仍然增进掌握培训课程，依据专题会宣讲、相关知识竟赛等活动组织在司前后左右建成学《的规则》、懂《的规则》、用《的规则》的浓浓风气；此外，进行严格的细致严谨最好侧重点的领域的隔阂排解和危险 防范控制工作上，进一歩开拓企业员工人民干部群众干部群众反映表示销售渠道，依法行政划分办理，尽早高效率的去理会这些谣言，更加定期维护企业员工人民干部群众合理合法权利。
