一、全面完成年度科技投入目标
依照省国资委特色化科学特色化事情标准的请求，决定了群体大单位综合梦想标准的请求及各股份大单位的被分解转换成梦想，并按一季度对贴心的售后服务指标体系的重大突破具体情况通过跟踪软件全面落实，顺利完成工作了全年度特色化科学开始梦想。积极主动反应我国对于“一院一直”特色化形式的推广宣传标准的请求，对华北有色金属院、渭南光机所、提高是由群体通过开展确定确定，确定了群体大单位教育院所的成立总体总体目标和工作梦想。二、进一步完善科技创新体系建设
遵照我国这对于推进改善新材料技术法规改善，减缓试行改革创新控制成长策略的对应符合要求，做完集团简介总部《“13五”新材料技术开发计划》的编制数，深入推进各控股有限工厂总部组织体制投建状态。会根据行业技术创新软件平台“四法律主体一综合”的核心思考，深入推进与省商务局、中原油使用量钢管的的研究主、深圳原油使用量大学专业本科、深圳理工学大学专业本科的协同工作，访谈提纲工作总部制订陕西省天然气工作的的研究主设立预案。三、不断加强“政产学研用”交流合作
更好地组织机构参加者省国资委、科枝厅、我国变压器油企协等政府性部门管理、市场促进会医学会启动的各个研究结果挂接、技巧交谈、小文献资料题目征稿等活动形式，上半年共换取省部级科枝研发杰出研究结果、小文献资料题目等奖励活动30多个，申请注册配用最新科学技术申请7项，研制申请1项，换取申请授权许可1项，刊发专刊小文献资料题目杂质1期，承受山东省科枝综合研发建筑工程进度表活动1项。四、定期开展科技信息收集与发布
策划 深入推进“科持之春”的活動推广月的活動，并获省科协授给的先进典型总部光荣头像框；深入推进总部总部其次届健康安全绿色与科持企业革新的活動，征选分类企业革新电影125项，充分调动了满足业务人员的企业革新友好。
