胡明星对液化天然气公司2016年上半年的党风廉政建设工作及“两学一做”学习教育开展情况给予了充分肯定，并对今后工作的开展提出了要求：一是加强制度执行，强化硬约束。建立健全财务、采购及安全生产等规章制度，督促员工学习制度，努力做到用制度管人，使广大员工在工作和生活中有所遵循、有所敬畏，并坚持提高制度执行力和影响力，真正使制度成为硬约束。二是狠抓制度落实，赏罚分明。结合近期开展的“两学一做”学习教育，真学真做，在制度执行过程中，人人把好关、人人负起责，对学习、执行制度好的要表彰，不好的要批评，做到纪律严明、赏罚分明。三是抓早抓小，防微杜渐。各级党员领导干部和党组织对出现的问题要早提醒、早防范，对违规违纪行为要做到露头就打、寸步不让，抓早抓小，防微杜渐，真正把纪律和规矩严起来，防止“小问题”拖成“大祸患”。四是汲取经验教训，严格责任追究。要深刻总结反思项目建设过程中的典型问题，汲取经验教训、引以为戒，严格执行追责制度，加强监督检查、强化责任追究。
调查组成的员还对应同液化石油气天然植物气我司班子组员班子组员介绍、一些管理层基层干部及工作人员代理通过了单独的沟通。 群体机构纪检督查室主任医师谢平利、内控审计工作时时处处长郭菊红等在场调研提纲方案，液化石油气自然气机构领军纪检组长英文、一部分中高层干部们及营业员表示参加者了调研提纲方案会议触屏。
