为了解新员工思想动态和工作情况，搭建企业与员工有效沟通交流平台，2024年1月12日，集团公司举办“汇才计划”座谈会，组织新员工与用工企业及相关部室负责人座谈交流。集团公司副总经理邓军孝主持会议。
2024年，依照规定延长了是由工业中小型企业《汇才规划-控制贮备不错 高校毕业生锻炼运动计划书》，工业中小型企业厂家切合实践，引进高校毕业生不错 文凭季生14人，之中高度重点中学文凭季生7名，硕士生探索生1名。为弄好不错 高校毕业生“研发实用留”梯次锻炼运动事情，工业中小型企业厂家顺序组织安排新工人深入到一线城市实地考察自学、做好表层主岗锻炼运动、开发“老老实实奋发努力
防吃力”很好民俗主旨教育培训等品类活動，帮住新工人更优质的了解一下工业中小型企业时候，渗透工业中小型企业各位庭。研讨大会主持词，新转正品牌职工分别对其进行自己分享，畅述人个业务部任务上感想及回报、得业务部任务上中会遇到的问題，表答了对组织化关爰的衷心感谢。集团官网工司党组书记邻导、部室负责管理人及经济类型品牌相关联邻导表答了对新品牌职工的衷心盼望，祝愿新品牌职工融入主岗，频频大力加强学会，蕴含着业务部任务上的经验，规化生理盲点和基本常识面，确实增强本身业务部级别和解决处理现场难处的意识。
“自试用期省大自然气司至今，我多次在靖边压气站和铜白潼項目部上班任务。8个四个月的基成上班任务，我要明显感想怎么写到基成上班任务尤其要是长输供水管道制作的难于。除此期间里，我碰到了有许多先进的老一辈同时，他求真精益求精的上班任务太度，务实求真细节的上班任务办公效能使我开始反击匪浅。前景我将以他为好榜样，立即脚踏式逐户，将正规专业基础知识与上班任精益求精际相根据，有效积极参与自个优缺点，并在上班任务中源源不断的探寻积累更多，源源不断的学习的上升，为司高品产品发展进步功劳自己的的做份压力。”——程乐栋(省大自然气司項目部 )
“在参加工作的9个月里，我感受到了多个方面能力的提升，例如归纳整理能力，安全意识和总结复盘能力，希望未来我可以做到“自知，自律，自觉”，继续加强学习，快速提升自我的知识素养及专业技能，并更好地应用到工作中，为公司发展添砖加瓦。”——姜阳(富平能源公司科技研发部)
“通过这次座谈会我感受到集团公司对我们新员工的关心和重视，也给了我们一次学习和交流的机会。在接下来的日子里，我会更加努力地工作，迎接新岗位新环境带来的挑战，快速提升专业素养和自身能力，边干边学，积极主动向前辈学习业务技能和实践经验，不断创新工作方式和方法，及时总结经验，提高分析和解决问题的能力，为集团公司高质量发展做出应有的贡献。”——张雨琳(集团公司生产经营部)
“自进入财务部以来，从制度学习、凭证档案整理等日常工作开始，到逐步接触购销气业务、学习报表中数据间的逻辑联系，近期也开始逐步接触财务预算相关的工作。特别是预算相关的工作，要求我对集团子公司有足够的了解，并熟悉专业知识、具备较强的沟通能力，这对我来说是不小的挑战。我要抓住这个机会，多学多问，尽快武装自己，承担岗位职责。”——刘沛怡(集团公司财务部)
