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“该项评定作业组选时间跨度3八个月，分评定前学习培圳和评定奖惩两价段，评定前学习培圳我们的专门让各机构综合性组织，为的就是说能更强综合集团的生产预期，明显“应知应会”系统论基本常识，历练員工运作既能技术。”团体集团劳务资源共享部业务部行政主管解绍道。
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